上報：按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時間要求，由我處準時分送到各對口專業(yè)評委會或相關(guān)部委人事部門。6. 公示：按各專業(yè)部門公示時間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示!忘各申報人員及時查詢，保證評審公正性，公平性。7.發(fā)放：下來之后， 時間通知學(xué)員查詢，領(lǐng)取。中級職稱評定條件：(1).博士研究生畢業(yè)，經(jīng)查核合格，可評為中級職稱。(2).碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。(3).大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

職稱一直作為一個成功的標志，被現(xiàn)在的人所追尋。公司工作地位，工資多少，福利待遇怎樣都多多少少跟職稱相關(guān)，所以每個人都愿意為評職稱，付出自己全部的心血。那么如何評職稱呢？評職稱的流程是什么呢？今天就跟大家說一說！前期準備階段，資料的準備工作是這一階段的重頭戲，一般通常在評審前一個月或更早的時候就需要把自己的資料準備妥當，這樣做的目的是避免出現(xiàn)因為時間不足而導(dǎo)致的資料不充足問題，繼而錯失機會。需要準備的資料包括你的個人信息、所發(fā)表的職稱論文、對工作做出的業(yè)績以及個人的工作經(jīng)歷，所有以上資料都需要整理在評審表上。中級職稱！

看到這里，小伙伴們是不是頭都大了，申報中級職稱，流程繁瑣復(fù)雜，要求高，特別是，論文，工程業(yè)績等……這些條件就能卡掉一大片人，有的評了一年又一年，一直沒有過，心態(tài)都是崩潰的！所以，很多需要中級職稱的小伙伴們，都選擇以考代評。目前職稱取得的方式有3種：認定、評審、以考代評。以考代評的優(yōu)點太多了，不需要初級職稱年限，不要業(yè)績，不寫論文！報考條件要求低，還能累計工作年限！重要的優(yōu)點就是通過考試取得的更具公平！認可度也會更高！中級經(jīng)濟師作為“以考代評”中，典型的中級職稱，考試只考兩科，都是客觀題，近年來備受考生青睞，對于急需中級職稱的小伙伴們，中級經(jīng)濟師職稱，可以說是 的選擇啦。